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  • 勞動法論文

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  • 關于如何加強建筑施工安全文化的建設 06-27 [瀏覽]
    簡介:摘要:近年來,安全事故在現代化建設中頻繁發生,追其原因,發現眾多的企業在建筑施工安全文化建設方面存在著諸多問題,例如:思想認識不到位;安全文化建設制度不健全;缺乏有效的監督環節等,本文圍繞這些問題提出......
    分析農村糾紛行政解決機制 11-20 [瀏覽]
    簡介: 我國農村糾紛的行政解決機制主要是指行政機關根據法律、法規的明確授權,對特定的民事爭議和行政爭議采取裁決、調解、復議等方式予以解決的機制。從目前情況來看,我國行政機關在解決農村糾紛的范圍、方式、組織與......
    對《勞動法》第三十一條理解_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  《勞動法》第三十一條的規定已很明確,無需贅述。而《勞動法》第三十一條規定的情形現在卻很是普遍。尤其是在近幾年大學畢業的人中,很多人正是因為簽訂了一份勞動合同,想走又擔心被追究違約責任而不敢走,以致......
    申請勞動仲裁的時效不等于訴訟時效_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  事例:某企業根據政策對職工的工資進行調整,并將結果張榜公布。職工馬某稱其工資調整有誤,多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年后申請了勞動爭議仲裁,仲裁機關認為已超過申請仲裁的時效,不予受理。馬某又......
    拖欠民工工資中的法律問題_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  目前,在全國拖欠民工工資的情況十分普遍,據統2002年全國民工被拖欠的工資為400億元,2003年為1000億元,被拖欠工資的民工比例高達72.2%,有的企業欠民工工資竟達10年。對于如此愈演愈烈......
    勞動合同糾紛中違約受害人的妥當救濟_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  前言  本文探討的是勞動合同糾紛中違約受害人救濟的問題,具體案件是工資債權的債權人與違約的債務人之間的糾紛。該案的核心問題是,適用仲裁前置原則的民事糾紛案件,在進入司法程序之后,是否還要受仲裁申請......
    工會為勞動爭議當事人職工方提供法律服務之思考_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  [內容提要]勞動爭議案件的劇增和中國的社會進步極不協調,工會有責任承擔起為勞動爭議當事人職工方提供法律服務的義務。《法律援助條例》、《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》都賦予了工會為......
    如何理解與適用《勞動法》之我見_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  隨著社會主義市場經濟體制的建立,我國過去長期實行單一的公有制結構形勢、計劃經濟體制,逐步向市場經濟體制轉變,勞動關系隨著轉變為利益化和市場化的勞動關系,過去單一的公有制勞動關系,轉變為國有、集體、......
    改制企業勞動關系若干問題透視_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  從九十年代末開始,中國的勞動關系出現了前所未有的新的變化,而黨的十五大、十六大報告又成為這一變化的推進器,人們尚未對許多問題考慮成熟,現實中的問題就已經擺在面前了。產權制度的改革必然導致勞動者與企......
    員工帶走商業秘密不屬勞動爭議_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  菊城公司經科研人員的不懈努力,開發出新的色彩配制技術,企業效益日升。1999年9月,郝軍中專畢業后被菊城公司聘用,雙方簽訂了為期3年的勞動合同,即自1999年9月7日至2002年9月7日。在簽訂勞......
    勞動關系的解除及經濟補償金的支付_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  勞動關系是勞動者與用人單位之間因實際用工而形成的一種社會關系,因為是實際用工,所以排除了股權關系等其他方面的關系。勞動關系又是具體的,按其表現形式可分為以合法有效的勞動合同為紐帶而形成的,符合《中......
    試論雇工從事雇用合同行為受到損害的司法救濟_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  內容提要:國家機關對其工作人員在執行公務中的侵權責任、企業法人對其工作人員在經營活動中的侵權責任,我國《民法通則》中都有規定,而對雇主的侵權責任,《民法通則》未作規定,實踐中又常遇到此類情況。筆者......
    個人雇工人身損害賠償法律問題探析_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  要探討個人雇工人身損害賠個人雇工人身損害賠償法律問題探析償的法律問題,首先應當弄清個人雇工的概念、性質、特征,并把它與勞動法上所稱的用人單位與勞動者之間因訂立書面勞動合同而形成的勞動關系,以及未訂......
    世紀之交的勞動法發展_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  人類進入20世紀末以來,世界經濟以前所未有的速度向前發展,全球化已成為經濟發展的潮流,由此也給法律的發展帶來了廣闊前景,勞動法的立法和研究也因此而更加繁榮。在開放的社會和世界性的經濟環境下,以一種......
    勞動法基本原則新論_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  內容摘要:我國勞動法典對勞動法基本原則并未加以規定,實為缺憾。我國法學界對這一問題一直存有較大爭議。對勞動法基本原則的考察,不能以孤立的眼光,應該從基本原則的概念下手,進而討論其功能和特征,以作為......
    本案中合同履行應由誰舉證_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  案情:  江蘇省海安縣某建設公司會計申某今年遇到了一件怪事,其將工資付給一帶著印章和戶口薄的職工家屬后,職工本人事后競聲稱沒有收到工資,還為此與公司打了一場官司。10月15日,海安縣法院審結一起因......
    對勞動爭議糾紛的調查研究_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  勞動爭議糾紛是當前市場經濟活動中的常見民事糾紛,了解此類糾紛的特點、產生原因、訴訟結果,對用人單位和勞動者都具有重要意義。筆者對豐臺區法院2004年第一季度受理的勞動爭議案件進行了調研,分析了勞動......
    雇主責任構成要件之我見_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:  文章的開始,先選取兩個案例,一則發生在美國,一則則是國內的例子。先講美國的例子:有一位貨車司機路維,駕駛著一輛大型拖車在高速公路上行駛,撞上了一輛因機械故障停在路旁的客貨車,結果造成兩個站在車邊的......
    聘用合同的審理特點_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:聘用合同屬于勞動合同的范疇。有關聘用合同的法律規定,散見在諸多規范性文件之中。如勞動部在1951年5月15日《關于各地招聘職工的暫行規定》,國務院1986年7月12日發布的《國營企業實行勞動合同制暫行......
    勞動能力喪失程度標準應統一_勞動法論文 06-13 [瀏覽]
    簡介:勞動能力喪失程度是法醫學鑒定中經常鑒定的重要事項之一,由于目前我國尚無統一的評定標準,在鑒定實踐中出現的不同依據通常有以下幾種:二分法。即將勞動能力喪失程度劃分為全部勞動能力喪失和部分勞動能力喪失。三......
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